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Stellenangebotsbeschreibung: Aufgaben und Herausforderungen• Übernahme des First- und Second-Level-Support und zentrale Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anliegen• Eigenständige Fehlersuche und Störungsbehebung in Hard- und Software sowie in Netzwerken• Koordination und Qualifizierung von Support-Anfragen sowie Eskalation komplexer Themen an das nächste Level• Verantwortung für das Patch-, Firmware- und Konfigurationsmanagement sowie die Optimierung bestehender IT-Prozesse• Überwachung des Monitoringsystems und proaktive Fehleranalyse zur Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs• Unterstützung bei IT-Projekten sowie der Weiterentwicklung der internen IT-InfrastrukturStärken, die unser Team bereichern• Mehrjährige Erfahrung im IT-Support oder in einer vergleichbaren Position• Fundierte K...

Stellenangebotsbeschreibung: Aufgaben und Herausforderungen• Erster Ansprechpartner für IT-Anwender und Unterstützung im First-Level-Support• Annahme, Analyse und Qualifizierung von Support-Anfragen über Ticketsystem, Telefon und E-Mail• Grundlegende Fehlerbehebung bei Hard- und Softwareproblemen sowie Weiterleitung komplexer Fälle an das nächste Support-Level• Unterstützung bei der Betreuung und Wartung der IT-Infrastruktur• Mithilfe bei der Systemüberwachung und Reaktion auf Störungsmeldungen• Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen zur schrittweisen Übernahme anspruchsvollerer AufgabenStärken, die unser Team bereichern• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration , IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung• Erste Erfa...

Stellenangebotsbeschreibung: Aufgaben und Herausforderungen• Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis mit Empathie und Fachwissen und sind ein kompetenter Ansprechpartner in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten.• Sie unterstützen und fördern unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalplanung und Mitarbeiterführung. Gemeinsam entwickeln Sie Lösungen, die unser Unternehmen voranbringen.• Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Anzeigenschaltung über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragserstellung. Mit einem gezielten Auswahlprozess identifizieren Sie genau die zukünftigen Talente, die am besten zu unseren Anforderungen und zu unserer Unternehmenskultur passen.• Sie koordinieren das Onboarding und begleiten neue Teammi...

Stellenangebotsbeschreibung: Aufgaben und Herausforderungen• Sie setzen zielgerichtete und effektive Recruiting-Maßnahmen um, um die optimalen Fachkräfte für unsere kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereiche zu gewinnen.• Sie führen professionelle und wertschätzende Vorstellungsgespräche, in denen Sie nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die Persönlichkeit und Motivation der Bewerber erkennen.• Sie arbeiten eng mit den Führungskräften der Fachbereiche zusammen, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und gemeinsam die richtigen Kandidaten auszuwählen, die unser Unternehmen aktiv mitgestalten.• Sie repräsentieren unser Unternehmen auf relevanten Veranstaltungen und Messen, fördern unsere Employer Branding-Strategie und etablieren strategische Partnerscha...