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Stellenangebotsbeschreibung: Ihr Profil- erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, oder eine vergleichbare Qualifikation- Berufserfahrung im Personalmanagement und bestenfalls Erfahrung in einer Leitungsfunktion- fundierte Kenntnisse im öffentlichen Arbeits- und Tarifrecht (insbes. TV-H),  sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht- Ausbildereignungsprüfung- versierter Umgang mit MS-Office sowie Programmen zur Zeiterfassung und digitalen Personalakte- strukturierte, zuverlässige, proaktive und mitdenkende Arbeitsweise- ausgeprägte Sozial-, Verhandlungs-, Beratungs- und Führungskompetenz- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und ZuverlässigkeitIhre Aufgaben- Gestaltung und Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements- per...