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Stellenangebotsbeschreibung: Dafür brauchen wir Dich Das People & Culture Team braucht Unterstützung - je nach Saison mehr People & Culture Management oder Recruiting.• Entwicklung & Ansprechperson für Mitarbeiter:innen: Du koordinierst die ersten Tage unserer neuen Mitarbeiter:innen vor Ort und stellst so am Anfang, aber auch den ersten Monaten ein erfolgreiches Onboarding sicher. Du bist die erste Ansprechperson für unsere Juniors und Seniors, klärst aufkommende daily business Fragen, bist die neutrale Person in Entwicklungsgesprächen und bringst Herausforderungen zu Deinem Teamlead. Wenn nötig, coachst Du auch Deine Juniors und Seniors bei Herausforderungen. Sobald es übergreifende Herausforderungen sind, identifizieren wir gemeinsam Optimierungspotentiale, die Du dann eigenverantwortli...