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Stellenangebotsbeschreibung: Als Arbeitgeber stehen die Unternehmen "Zur Sandmühle" in der Verantwortung, ihre Mitarbeiter in jeder Lebensphase so gut als möglich dabei zu unterstützen ihr Berufs- und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen.Wir suchen eine Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit ( 25 Std. / Woche)- Was wir bieten:• übertarifliches Gehalt• 2 Jahressonderzahlungen• Gehaltsanhebung durch Zulagen nach betrieblicher Regelung• 30 Tage Erholungs-Urlaub im Jahrzusätzlicher Sonderurlaub nach betrieblicher Regelung• Work-Life-Balance• Wunschfrei bis zu 3 Tagen / Monat• keine Schaukeldienste (SD/FD)• Vielfältige Fortbildungsangebote und Aus-, Weiterbildungsmöglichkeiten• Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien• GesundheitsförderungDeine Qualifikation:• Qualifizierung zur B...

Stellenangebotsbeschreibung: Als Arbeitgeber stehen die Unternehmen "Zur Sandmühle" in der Verantwortung, ihre Mitarbeiter in jeder Lebensphase so gut als möglich dabei zu unterstützen ihr Berufs- und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen.Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll-/TeilzeitWas wir bieten:• Übertarifliches Gehalt• 2 Jahressonderzahlungen• Gehaltsanhebung durch Zulagen nach betrieblicher Regelung• Betriebliche Altersvorsorge• 29 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr• zusätzlicher Sonderurlaub nach betrieblicher Regelung• Life-Work-Balance• Gesicherte freie Tage (10 bis 11 freie Tage / Monat)• Wunschfrei bis zu 3 Tagen / Monat• gleichbleibende Besetzung an allen Tagen im Jahr (auch bei kurzfristigen Personalausfall), durch Joker- und Springe...

Stellenangebotsbeschreibung: Als Arbeitgeber stehen die Unternehmen "Zur Sandmühle" in der Verantwortung, ihre Mitarbeiter in jeder Lebensphase so gut als möglich dabei zu unterstützen ihr Berufs- und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen.Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt ein Pflegefachhelfer*in (m/w/d) in Voll-/TeilzeitWas wir bieten:• übertarifliches Gehalt• 2 Jahressonderzahlungen• Gehaltsanhebung durch Zulagen nach betrieblicher Regelung• Betriebliche Altersvorsorge• 29 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr• zusätzlicher Sonderurlaub nach betrieblicher Regelung• Life-Work-Balance• Gesicherte freie Tage (10 bis 11 freie Tage / Monat)• Wunschfrei bis zu 3 Tagen / Monat• gleichbleibende Besetzung an allen Tagen im Jahr (auch bei kurzfristigen Personalausfall), durch Joker- und Spri...