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Stellenangebotsbeschreibung: Ihre Aufgaben- Auf- und Ausbau eines professionellen HR-Managements- Begleitung des kompletten Employee-Lifecycles, von der Einstellung bis zum Austritt- Umsetzung einer reibungslosen Personaladministration (Vertrags- und Bescheinigungswesen, Zeitwirtschaft…)- Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung von c.a. 130 Mitarbeitern- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personal­relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen- Steuerung und Betreuung des Recruiting Prozesses inkl. Ausschreibungen, Interviews und Auswahl- Koordination der betrieblichen Arbeitssicherheit und des Gesundheitsmanagements (BGM)- Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung verschiedener operativer und strategischer HR-ProjekteDamit können Sie punk...