Jobs gefunden

Stellenangebotsbeschreibung: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einenChef de Partie (m/w/d).Als Chef de Partie (m/w/d) unterstützen Sie das Küchenteam von unseren Eiden Restaurant.Ob Gardemanger, Entremetier, Saucier oder Poissonier -auf Ihrem Posten sitzen Sie fest im Sattel und sind der kulinarischer Projektmanager? Die von Ihnen gezauberten Kreationen überzeugen hier auf ganzer Linie? Dann haben wir in unserem Hauptrestaurant, den Jäger-und Fischerstuben, den richtigen Platz für Sie.Die Jäger- und Fischerstuben und das Jagdhaus Eiden sind seit Jahrzehnten regional und überregional bekannt. Hier wird täglich neben einer guten à-la-Carte Küche auch ein 5-gängiges Halbpensionsmenü für unsere (bei Vollauslastung) ca. 220 Hotelgäste kreiert und gekocht.Ihre Aufgaben:- Leitung...

Stellenangebotsbeschreibung: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eineReinigungskraft (m/w/d) für unsere Hotelzimmer.Sie haben einen ausgeprägten Sinn für Ordnung, Sauberkeit und Hygiene und legen Wert auf den freundlichen Umgang zum Gast wie zu den Kollegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Ihre Aufgaben:- Reinigung unserer Hotelzimmer, Suiten und Appartments- Reinigung der öffentlichen Bereiche wie Eingangsbereich und Restaurant- Unterstützung in der WaschkücheIhr Profil:- Saubere Arbeitsweise und ordentlicher Umgang mit hochwertigen Materialien sind Ihnen vertraut- Gastfreundlichkeit und Bereitschaft an den Wochenenden zu arbeiten- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit- Genaues und selbstständiges Arbeiten- Eigenmotivation und Belastbarkeit- Gepflegte...

Stellenangebotsbeschreibung: Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Teilzeit/Vollzeit (30-40 Wochenstunden) einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d)Ihre Aufgaben:- Durchführung der Lohnabrechnungen mit datev- Erstellung & Pflege aller personalrelevanten Dokumente- Kontrolle von Dienstplänen und Führen von Zeitkonten mit gastromatic- Kompetente Betreuung und Beratung der Mitarbeiter über den gesamten Zeitraum von Anstellung bis Austritt- Begleitung der Personalplanung und Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses- Gehaltskalkulation- Formulierung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen- Personalentwicklung, z.B. planen von Schulungen, Seminaren und anderen Weiterbildungsmaßnahmen- Erstellung jeglicher Korrespondenz im Personalbereich- ...