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Stellenangebotsbeschreibung: Ihre Aufgaben- Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt- Vertragswesen und Pflege der Personalakten- Steuerung des Bewerbermanagements und des Recruiting-Prozesses- Unterstützung der Personalreferenten im Tagesgeschäft- Mitarbeit bei der Bearbeitung von Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen- Berichtswesen und Reporting- Schnittstelle zu HR der ausländischen TochtergesellschaftenIhr Profil- Erfolgreich abgeschlossene betriebs- oder personalwirtschaftliche Ausbildung- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweiser und Servicegedanke- Aktuelle arbeitsrechtliche Grundkenntnisse- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in W...