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Ihre Aufgaben- In Ihrem Aufgabengebiet liegt die Betreuung und Beratung in allen personalrechtlichen Vorgängen. Außerdem sind Sie ein kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte.- Sie übernehmen die Personaladministration incl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen bestimmten Mitarbeiterkreis.- Sie erstellen Auswertungen rund um die Personalplanung- und das Personalcontrolling für die Geschäftsführung.- Sie steuern operativ den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.- Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner unseres Betriebsrats.Ihr Profil- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sie bringen 2-3 Jahre gen...