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Stellenangebotsbeschreibung: Deine Aufgaben• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen• Eigenständige Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Gestaltung von Personalprozessen• Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Vertragserstellung und Onboarding• Unterstützung in der Personalentwicklung sowie bei der Organisation von Schulungen• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorgabenDein Profil• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich HR Management• Sicherer Umgang mit den MS-Office...