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Stellenangebotsbeschreibung: Ihre Aufgaben und Verantwortungen• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen• Mitarbeit in HR-Projekten zur Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung• Durchführung des Recruiting-, des Onboarding- und Offboarding-Prozesses• Abwicklung administrativer Betreuungs-, Projekt- und Verwaltungsaufgaben• Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, externen Dienstleister und Behörden• Übernahme der Stellvertretung der Personalleitung wünschenswertWas Sie idealerweise mitbringen• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)• Mehrjährige Berufserfahrung auf einer vergleichbaren Position im...