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Stellenangebotsbeschreibung: Tätigkeiten:- Mitwirkung bei der Lohnabrechnung- Vertragserstellung- Verfassen von Kündigungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnissen- Ansprechpartner für Mitarbeiter in sozialversicherungsrechtlichen Anliegen- Führen von Mitarbeitergesprächen- Personalstammdatenerfassung und -pflege- Korrespondenz mit Krankenkassen, Kunden und Behörden- RecruitingFachkenntnisse und Fertigkeiten (u. a. auch Sprachkenntnisse, Lizenzen, Weiterbildung und Zertifikate, Führungskompetenzen)- Abgeschlossenen Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder Erfahrungen im Bereich Hotellerie- Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Kommunikationsstärke- Gute PC Kenntnisse- Hohe Einsatzbereitschaft- Selbstständige Arbeitsweise- Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientiert- Sozialkompetenz...