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Stellenangebotsbeschreibung: Ihre Hauptaufgaben- Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Employee-Life-Cycle)- Pflege und Verwaltung der Personalakten in dem HR-Managementsystem REXX- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen- Vorbereitende Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung- Steuerung des Bewerbermanagements für Mitarbeiter und Auszubildende- Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse - Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und SchulungenIhr Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Human Resources- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Person...