Stellenangebotsbeschreibung:
Die Große Kreisstadt Schkeuditz mit Ihren 9 Ortsteilen ist ein dynamisch wachsendes Mittelzentrum mit rund 19 000 Einwohnern und ca. 81 km² Fläche im Ballungsraum zwischen den Oberzentren Halle und Leipzig.
Die Stadtverwaltung Schkeuditz sucht zum 01. Februar 2025 im Technischen Service
eine Vorarbeiterin/einen Vorarbeiter (m/w/d)
in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Der Technische Service unterstützt die Stadt Schkeuditz bei der Unterhaltung der städtischen Grünanlagen, Parks, Spielplätze, Straßen, Wege und Plätze. Er übernimmt Aufgaben im Winterdienst, im Friedhofswesen und Serviceleistungen für Städtische Einrichtungen. Die Betriebseinrichtungen befinden sich in einem modernen Büro- und Sozialgebäude in der Edisonstraße. Der Betrieb verfügt über einen Fuhrpark mit modernen LKWs, eine Transporter-Flotte, mehrere Traktoren sowie umfangreiche Kleintechnik, die in der eigenen Werkstatt gewartet und repariert wird.
Die unbefristete Vollzeitstelle ist bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD (VKA) ausgewiesen.
Ihre Aufgaben umfassen:
• Organisation des Mitarbeitereinsatzes zur Erledigung der Aufgaben im Bereich der Grünanlagenpflege (Baumschnitt, Rasenmahd, Vegetationspflege, Winterdienst, Gewässerunterhaltung)
• Unterstützung bei der praktischen und theoretischen Ausbildung im Ausbildungsberuf
• Aufgaben der Baumkontrolle
Ihr Profil – Sie verfügen über:
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Gärtnerin/zum Gärtner in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau und mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und als Vorarbeiter im Garten- und Landschaftsbau
• eine Weiterbildung zum FLL-Zertifizierten Baumkontrolleur oder alternativ die Bereitschaft zum Besuch der Weiterbildung
• Sachkundenachweis im Umgang mit Pflanzenschutzmitteln
• Vermessungskenntnisse, Motorsägenschein, Führerschein Klasse BE, Baumaschinenkenntnisse
• eine selbstständige flexible Arbeitsweise, Koordinations- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit
• körperliche Belastbarkeit und Fitness
• die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten und Mitwirkung im kommunalen Winterdienst
• die Bereitschaft zum digitalen Arbeiten
Unser Profil - Wir bieten Ihnen:
• die Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt
• eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen Team
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Bezahlung auf der Grundlage des TVöD und eine jährliche Sonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Anerkennung einschlägiger Berufserfahrungen
• Moderne Arbeitsmittel, Maschinen und Geräte
• kostenfreie Arbeitskleidung mit Waschservice und modernes Equipment
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagefähiger Darstellung Ihres beruflichen Werdegangs sowie dem Nachweis Ihrer Qualifikationen für die ausgeschriebene Stelle.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 25. November 2024 an die Stadtverwaltung Schkeuditz, Hauptamt/SG Personal, Postfach 11 44, 04436 Schkeuditz oder elektronisch im PDF-Format an
Bewerbung@schkeuditz.de.
Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Bitte fügen Sie den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung bei.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche statt.
Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für fachliche Fragen der Leiter des Technischen Service Herr Froehlich unter der Rufnummer 034204-881681 und für personalrechtliche Fragen die Hauptamtsleiterin Frau Zenker unter der Rufnummer 034204-881100 gerne zur Verfügung.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, können leider nicht erstattet werden. Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen ohne adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag nicht zurückgesandt werden können.
Datenschutz
Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gem. Artikel 6 Abs. 1 Satz 1 lit. A) DS-GVO ausdrücklich Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten für Zwecke des Auswahlverfahrens bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Sie haben das Recht, diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft schriftlich per E-Mail oder Briefpost zu widerrufen.
Weitere Informationen zu der Datenerhebung, zum Datenschutz und Ihren Rechten finden Sie in den Datenschutzhinweisen auf unserer Homepage.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Baumpflege, Baumschnitt, Garten-, Grünflächenpflege, Winterdienst
Stellenangebotsbeschreibung: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Grimma (04668 ) zur sofortigen Einstellung einen Vorarbeiter Lager Schalung bzw. Fachkraft Lagerlogistik oder Mitarbeiter aus ähnlichen Berufsfachrichtungen.Ihre Aufgabe- Sie übernehmen Verantwortung für die Abläufe in einem Teilbereich des Lagers Schalung.- Koordinierung von max. 5 Mitarbeitern sowie Anlernen von neuen Mitarbeitern- Organisation der Lager und Kommissoinierplätze- Einhaltung der Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit- Sie sind verantwortlich für die Be- und Entladung von Fahrzeugen.Ihr Profil- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachkraft Lagerlogistik oder eine vergleichbare Ausbildung.- Sie haben bereits praktische Erfahrung bei der Organisation und Anleitung von Mitarbeiter...
Stellenangebotsbeschreibung: Aufgaben• Koordination eines Umzugsteams vor Ort• Ausfüllen der Leistungsnachweise• Montagearbeiten• interne Möbeltransporte (Tische, Kartons, Stühle)• Rauchwarnmeldermontage und WartungIhr Profil:• erste Erfahrungen im Bereich Umzug• Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Organisationsfähigkeit• körperliche Belastbarkeit• Deutschkenntnisse• Führerschein B• Handwerkliches Geschick und Spaß an körperlicher ArbeitWas wir bieten:• eine interessante Beschäftigung in Vollzeit• gute Arbeitsbedingungen bei sehr guter Bezahlung, 3.500 € Einstiegsgehalt & 100 € Krankheitsprämie• keine Wochenendarbeit• einen dauerhaften Arbeitsplatz• Übernahme der VL-Verträge• Moderner Fuhrpark, Arbeitskleidung sowie Markenwerkzeuge• rege...
Stellenangebotsbeschreibung: Wir suchen mit Beginn Frühjahr 2025 (in Abhängigkeit der Wetterlage) motivierte, fleißige Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Garten- und Landschaftsbau für eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit.Wir bieten ein gutes und familiäres Arbeitsklima, ein abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld, einen sicheren Arbeitsplatz, heimatnahe Baustellen, Winter-KUG und die Möglichkeit eines Dienstfahrzeuges.Unsere Aufträge liegen ausschließlich in der Region, eine tägliche Heimkehr ist gewährleistet. Sie arbeiten in einem kleinen Team. Eine selbständige Arbeitsweise und ein Führerschein sollten vorhanden sein.Scheuen Sie sich nicht, sich bei uns zu bewerben. Wir finden für Sie den richtigen Ansatz!Bitte senden Sie ihre Kurzbewerbung vorzugsweise per E-Mail an info@galabau-reiche.d...
Stellenangebotsbeschreibung: 5 x im Norden: Hamburg - Itzehoe*** - Kiel -* Hagenow - RostockSeit mehr als 30 Jahren am Markt gehört die W. Lemke Personalservice GmbH heute zu den renommierten Adressen für qualifiziertes Personal im norddeutschen Raum. Unsere Mitarbeiter sehen wir nicht als Nummer, sondern als individuelle Persönlichkeit. Unsere Mitarbeiter gehen gerne zur Arbeit, darauf sind wir stolz. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Ihr Lemke Personalservice-TeamWir bieten unseren Mitarbeitern:- verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen, zukunftsorientierten Familienunternehmen- keine Wochenendarbeit oder ausliegen- moderner und umfangreicher Maschinen- und Gerätepark- Weiterbildungen alle 2 Monate- einen unbefristeten Arbeitsvertrag- attra...
Stellenangebotsbeschreibung: Finkl Fahrzeugbau GmbH mit Sitz in Roggendorf hat sich auf die die Herstellung von LKW-Anhängern (Viehtransporter) spezialisiert.Mit rund 50 Mitarbeitern werden in Roggendorf seit mehreren Jahrzehnten Viehtransporter hergestellt.Wir suchen einen Vorarbeiter bzw. einen Meister für die Produktion/Werkstatt.Sie sollten eine Ausbildung zum Metallbaumeister (oder ähnlicher Qualifizierung) haben oder erste Berufserfahrung als Vorarbeiter besitzen.Eventuell bestehen Mitfahrgelegenheiten aus Gadebusch oder Rehna.Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und leistungsgerechter Vergütung in Wohnortnähe um hohe Fahrkosten zu vermeiden.Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplan...
Stellenangebotsbeschreibung: MEDIAN ist einer der führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“. Unsere MEDIAN Klinik in Bad Gottleuba-Berggießhübel ist nicht nur ein Ort der Genesung, sondern auch ein Ort des Zusammenhalts und der Professionalität.Ihre Aufgabenschwerpunkte• Sicherstellen der Erbringung vertraglich vereinb...
Stellenangebotsbeschreibung: WIR STELLEN UNS KURZ VORDie Firma K & R Baugesellschaft mbH wurde 1990 als Kanal- und Rohrbau Lübben GmbH & Co. KG gegründet.Das Unternehmen war in den ersten Jahren nach der Gründung überwiegend im Bereich des Abwasserkanalbaus, des Fernheizungsbaus und des Kabelerdbaus tätig.Mittlerweile sind wir mit etwa 75 Mitarbeitern auf Baustellen unserer Auftraggeber, vorrangig in den Bundesländern Brandenburg und Berlin tätig.Das Tätigkeitsfeld der K & R Baugesellschaft erstreckt sich über die Bereiche des Tief- und Straßenbaus, Kanal- und Rohrleitungsbau und Wasserleitungsbau bis hin zu Pflasterarbeiten.WARUM SIE BEI K & R ARBEITEN SOLLTENSehnen Sie sich nach Veränderungen? Wollen Sie MITARBEITEN und nicht nur abarbeiten? Verantwortung übernehmen und Anerkennung bekom...
Stellenangebotsbeschreibung: Die Kaune & Müller Bau GmbH mit Sitz in Doberlug-Kirchhain sucht ab sofort einen Vorarbeiter (m/w/d). Sie sind auf Baustellen in Dresden, Berlin und Brandenburg unterwegs. Zu den Baustellen fahren Sie mit firmeneigenen Fahrzeugen.Ihr Aufgabengebiet wird folgende Tätigkeiten umfassen:- Leiten der Arbeitsprozesse auf Baustellen- Überwachung der fachgerechten Ausführung der Bauarbeiten- Herstellen von Mauerwerken und Verarbeiten von Fertigteilen- Erstellen von Betonagen (Bodenplatten, Decken, Ringbalken usw.)- Verputzen von Innen- und Außenmauerwerk- Neubau, Umbau, SanierungFolgende Anforderungen stellt der Arbeitgeber an die Bewerber:- abgeschlossene Ausbildung zum Maurer (m/w/d) mit Berufserfahrung- Zwingend erforderlich sind Kenntnisse im Maurerhandwerk- Zwinge...
Stellenangebotsbeschreibung: Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt- einen Vorarbeiter (m/w/d)Ihre Aufgaben:- Führen von Mitarbeitern, Verantwortung und Organisation von Bauabläufen in Neubau und Sanierung von Gebäuden für alle üblichen Maurerarbeiten, selbständiges MitarbeitenIhr Profil:- Erfahrungen als Vorarbeiter oder Meister im Hochbau- gute Belastbarkeit und Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, InteresseBruttogehalt:- Vorarbeiter/in tarifgebunden (aber auch verhandelbar)Arbeitsort: Schwerin und UmgebungDatum: ab sofort (unbefristet)Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Mauern...
Stellenangebotsbeschreibung: MEDIAN ist einer der führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.Unsere MEDIAN Klinik ist nicht nur ein Ort der Genesung, sondern auch ein Ort des Zusammenhalts und der Professionalität. Wir legen großen Wert auf Sauberkeit und Hygiene, da diese einen unmittelbaren Einfluss auf das Wohlbefind...
Stellenangebotsbeschreibung: Ihre Rolle:Als Teamleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Koordination eines gewerblichen Teams sowie für die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bearbeitung der Aufträge, damit wir weiterhin auf Erfolgskurs bleiben.Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:• Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes und der vorgegebenen Arbeitsabläufe z.B. durch Shopfloor-Runden• Fachliches Führen der unterstellten Mitarbeiter, Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Übernahme von Unterweisungen, etc.• Übernahme von operativen Tätigkeiten in ihrem Zuständigkeitsbereich, Organisation und Koordination der Aufgaben des Teams in Bezug auf die Prozesse und die Leistungserbringung• Überprüfen der An- und Abwese...
Stellenangebotsbeschreibung: Wir bieten Ihnen einen schnellen Einstieg als Vorarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden in der Branche Produktion an.Ihr neuer Job ist in Vollzeit und befindet sich in Leipzig.Wir bieten Ihnen- Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen- AbschlagszahlungenIhre persönlichen Stärken- Ganzheitliches Denken- Organisationsfähigkeit- Selbständiges Arbeiten- TeamfähigkeitDiese Tätigkeiten erwarten Sie- Überwachung und Qualitätskontrolle- Dokumentation von Prüfzeugnissen und Materialbestellungen- Steuerung und Überwachung operativer Abläufe- Disposition von Material, Rohstoffen, Geräten und WerkzeugenIhre Vergütung:- 20,55 € pro StundeUnsere Anforderungen- Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung- Gebäudereinigun...
Stellenangebotsbeschreibung: Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle Aufgabe, bei der du einen wichtigen Beitrag für unsere Umwelt leistest? Du möchtest Teil der spannenden Kreislauf- und Recyclingwirtschaft werden und deine Leidenschaft für Handwerk und Technik leben? Dann bist du bei uns genau richtig!Das bieten wir dir:- zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen- vielseitiges Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung- wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation- hochwertige Arbeits- & Sicherheitsbekleidung wird gestellt und die Reinigung übernommen- Wasch- und Umkleidezeit ist Arbeitszeit- Überstunden werden durch Freizeitausgleich honoriert- Einarbeitung durch erfahrene, hilfsbereite Kolleg:innen- Firmenveranstaltungen (z. B. Drachenbootrenne...
Stellenangebotsbeschreibung: Willkommen bei der WISAG… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.Vorarbeiter | Teamleiter (m/w/d) Vollzeit | Mo - Fr | Berlin-MitteKennziffer: 350004Ihre Aufgaben bei uns- Leiten sowie Einweisen Ihres Reinigungsteams- Reinigen des Objektes- Betreuen der Kunden und Mitarbeitern- Qua...
Stellenangebotsbeschreibung: Vorarbeiter Maler (m/w/d) in Naumburg (Saale)Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Verstärke unser Team in Naumburg (Saale) zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsDeine Aufgaben- Du planst und übernimmst die Einrichtung und Auflösung von Baustellen- Du unt...
Stellenangebotsbeschreibung: Für unser Lager in Buchholz in der Nordheide suchen wir ab sofort einen motivierten Vorarbeiter (m/w/d) im Lagerbereich. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Konfektionierung von Faltschachteln/Kartons und die Leitung eines multikulturellen Teams. Deutsch- und Türkischkenntnisse sind essenziell, um eine optimale Kommunikation sicherzustellen.Ihre Aufgaben:- Führung und Koordination des Lagerteams bei der Konfektionierung von Kartons- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Lagerbereich- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards- Unterstützung und Schulung der Mitarbeitenden, insbesondere bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen- Kommunikation und Abstimmung mit anderen AbteilungenIhr Profil:- Mehrjährige Berufse...
Stellenangebotsbeschreibung: Vorarbeiter / Industriereinigung m/w/dStandort: LeipzigAnstellungsart(en): VollzeitBeschreibungDie S.I.S. Gruppe ist in über vier Jahrzehnten zu einem der weltweiten Marktführer auf dem Gebiet der Technischen Dienstleistungen im Bereich der Kraftwerke und der Industrie gewachsen. Wir verfügen über ein umfassendes Netz von Niederlassungen mit über 2.200 Mitarbeitern. Diese Struktur erlaubt es uns in vielen unterschiedlichen Bereichen spezialisiert zu sein.Für unsere Niederlassung in Leipzig suchen wir voraussichtlich ab den 01.09.2024 eine/n Vorarbeiter/-in (m/w/d) für die Industriereinigung in Vollzeit.AufgabenDer Industriereiniger führt praktisch operativ die Arbeiten in der Anlagenreinigung aus. Er stellt durch seine Vorbildfunktion ein hohes Maß an Qualität ...
Stellenangebotsbeschreibung: StellenbeschreibungSie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Bezahlung bietet, sondern auch eine Arbeitsumgebung, in der Sie auf Augenhöhe behandelt werden und Ihre Meinungen und Ideen geschätzt werden?Dann haben wir genau das Richtige für Sie!Die Rosenbaum Fruchtimport & Logistik GmbH ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung im Obst- und Gemüsegroßhandel.Verstärken Sie unser Team als Vorarbeiter (m/w/d) im Lager in der Nachtschicht am Standort Emstek.Ihre Aufgaben• Leitung der Kommissionierung in der Nachtschicht (Personalverantwortung für ca. 80 Mitarbeiter)• Tourenpläne erstellen• Überwachung der Lagerbestände• Überwachung der Lagerhygiene• Identitäts-, Vollständigkeits- und Qualitätskon...
Stellenangebotsbeschreibung: Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in derProduktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabeidenken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses– von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung undDigitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustriewissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspiritund Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsereArbeit sind wir stolz – über 23.000 unterschiedlichePersönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seitüber 60 Jahren. Automotive, Maschinen- und Elektrotechnik sind IhreLeidenschaft? Unsere auch – also kommen Sie zu uns und unterstützenunser Team im Großraum Berlin in unbefristeter Festanstellung ...
Stellenangebotsbeschreibung: Wir, die Metallbau Jung GmbH, sind ein mittelständisches Unternehmen und seit über 30 Jahren mit Leidenschaft und Engagement in den Bereichen Metallbau, Lieferung und Montage von industriellen Elementen/Bauteilen und dem Stahl-Glas-Bau tätig.Wir stehen für traditionelle Handwerksqualität mit modernem Anspruch.Zum nächstmöglichen Einstellungstermin suchen wir Dich alsBauleiter / Vorarbeiter (m/w/d)Du kümmerst dich um:- Arbeitsvorbereitung- Durchführung von Planungsleistungen- Einsatzplanung und fachliche Führung der Mitarbeiter- Aktive Mitarbeit und Unterstützung bei sämtlichen im Bereich anfallenden Arbeiten- Qualitätsüberwachung- Kundenberatung- Baustellenkoordinierung / Aufmaß / AbrechnungDu bringst mit:- Erfahrung in der Vorfertigung und Montage von Stahlbau...
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(m) request the use of human body parts or the donation of human parts, including, without limitation, reproductive services such as egg donation and surrogacy;
(n) endorse a particular political party, political agenda, political position or issue;
(o) promote a particular religion;
(p) post jobs located in countries subject to economic sanctions of the Ireland Government; and
(q) except where allowed by applicable law, post jobs which require the applicant to provide information relating to his/her (i) racial or ethnic origin (ii) political beliefs (iii) philosophical or religious beliefs (iv) membership of a trade union (v) physical or mental health (vi) sexual life (vii) the commission of criminal offences or proceedings or (vii) age.
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Resume Database
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The Jobmonitor Resume Database shall not be used:
(a) for any purpose other than as an employer seeking employees, including but not limited to advertising promotions, products, or services to any resume holders;
b) to make unsolicited phone calls or faxes or send unsolicited mail, email, or newsletters to resume holders or to contact any individual unless they have agreed to be contacted (where consent is required or, if express consent is not required, who has not informed you that they do not want to be contacted); or
(c) to source candidates or to contact job seekers or resume holders in regards to career fairs and business opportunities prohibited by Section 3.
In order to ensure a safe and effective experience for all of our customers, Jobmonitor reserves the right to limit the amount of data (including resume views) that may be accessed by You in any given time period. These limits may be amended in Jobmonitor’s sole discretion from time to time.
Use of TalentBin Profiles
You shall use the TalentBin services and TalentBin profiles as provided in these Terms, any contract You have with Jobmonitor, and the in accordance with the following:
a You may only use the TalentBin services to identify candidates for possible recruitment and make initial contact with such candidates.
b You may not use the TalentBin profiles as a factor in determining any consumer’s eligibility for employment, retention, or promotion.
c You may not review the TalentBin profiles of persons employed by You or persons who have already expressed interest in employment with You outside of the TalentBin services.
4. Additional terms applicable to Job Seekers.
When You register with any Jobmonitor Site, You will be asked to create an account and provide Jobmonitor with certain information including, without limitation, a valid email address (Your "Information").
Any Profile You submit must be accurate and describe You, an individual person. The Profile requires standard fields to be completed and you may not include in these fields any telephone numbers, street addresses, email addresses or other means of contacting You, other than Your last name and URLs.
You acknowledge and agree that You are solely responsible for the form, content and accuracy of any resume or material contained therein placed by You on the Jobmonitor Sites.
Jobmonitor reserves the right to offer third party services and products to You based on the preferences that You identify in Your registration and at any time thereafter or you have agreed to receive, such offers may be made by Jobmonitor or by third parties. Please see Jobmonitor's Privacy Policy, for further details regarding Your Information.
You understand and acknowledge that You have no ownership rights in Your account and that if You cancel Your Jobmonitor account or Your Jobmonitor account is terminated, all Your account information from Jobmonitor, including resumes, Profiles, cover letters, saved jobs, questionnaires will be marked as deleted in and may be deleted from Jobmonitor's databases and will be removed from any public area of the Jobmonitor Sites. Information may continue to be available for some period of time because of delays in propagating such deletion through Jobmonitor’s web servers. In addition, third parties may retain saved copies of Your Information.
Jobmonitor reserves the right to delete Your account and all of Your Information after a significant duration of inactivity.
5. User Content and Submissions.
You understand that all information, data, text, software, music, sound, photographs, graphics, video, advertisements, messages or other materials submitted, posted or displayed by You on or through a Jobmonitor Site ("User Content") is the sole responsibility of the person from which such User Content originated. Jobmonitor claims no ownership or control over any User Content. You or a third party licensor, as appropriate, retain all patent, trademark and copyright to any User Content you submit, post or display on or through Jobmonitor and you are responsible for protecting those rights, as appropriate. By submitting, posting or displaying User Content on or through Jobmonitor, you grant Jobmonitor a worldwide, non-exclusive, royalty-free, transferable, sub-licensable license to use, reproduce, adapt, distribute and publish such User Content through Jobmonitor. CV’s can be converted, spam filtered and only then submitted to corporations. If you don’t agree to the terms they will be not converted or spam filtered. In addition, by submitting, posting or displaying User Content which is intended to be available to the general public, you grant Jobmonitor a worldwide, non-exclusive, royalty-free license to reproduce, adapt, distribute and publish such User Content for the purpose of promoting Jobmonitor and its services. Jobmonitor will discontinue this licensed use within a commercially reasonable period after such User Content is removed from Jobmonitor. Jobmonitor reserves the right to refuse to accept, post, display or transmit any User Content in its sole discretion.
You also represent and warrant that You have the right to grant, or that the holder of any rights, including moral rights in such content has completely and effectively waived all such rights and validly and irrevocably granted to You the right to grant, the license stated above. If You post User Content in any public area of any Jobmonitor Site, You also permit any User to access, display, view, store and reproduce such User Content for personal use. Subject to the foregoing, the owner of such User Content placed on any Jobmonitor Site retains any and all rights that may exist in such User Content. Jobmonitor may review and remove any User Content that, in its solejudgment, violates these Terms, violates applicable laws, rules or regulations, is abusive, disruptive, offensive or illegal, or violates the rights of, or harms or threatens the safety of, Users of any Jobmonitor Site. Jobmonitor reserves the right to expel Users and prevent their further access to the Jobmonitor Sites and/or use of Jobmonitor Services for violating the Terms or applicable laws, rules or regulations. Jobmonitor may take any action with respect to User Content that it deems necessary or appropriate in its sole discretion if it believes that such User Content could create liability for Jobmonitor, damage Jobmonitor’s brand or public image, or cause Jobmonitor to lose Users or (in whole or in part) the services of its ISPs or other suppliers.
Jobmonitor does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of User Content, derivative works from User Content, or any other communications posted by Users nor does Jobmonitor endorse any opinions expressed by Users. You acknowledge that any reliance on material posted by other Users will be at Your own risk.
The following is a partial list of User Content that is prohibited on the Application. The list below is for illustration only and is not a complete list of all prohibited User Content.
Content that:
• is implicitly or explicitly offensive, such as User Content that engages in, endorses or promotes racism, bigotry, discrimination, hatred or physical harm of any kind against any group or individual;
• harasses, incites harassment or advocates harassment of any group or individual;
• involves the transmission of “junk mail”, “chain letters,” or unsolicited mass mailing, “spamming” or “phishing”;
• promotes or endorses false or misleading information or illegal activities or conduct that is abusive, threatening, obscene, defamatory or libelous;
• promotes or endorses an illegal or unauthorized copy of another person's copyrighted work, such as providing or making available pirated computer programs or links to them, providing or making available information to circumvent manufacture-installed copy-protect devices, or providing or making available pirated music or other media or links to pirated music or other media files;
• contains restricted or password only access pages, or hidden pages or images;
• displays or links to pornographic, indecent or sexually explicit material of any kind;
• provides or links to material that exploits people under the age of 18 in a sexual, violent or other manner, or solicits personal information from anyone under 18; or
• provides instructional information about illegal activities or other activities prohibited by these Terms, including without limitation, making or buying illegal weapons, violating someone's privacy, providingor creating computer viruses or pirating any media; and
• solicits passwords or personal identifying information from other Users.
Any Profile You submit must describe You, an individual person. Examples of inappropriate and prohibited Profiles include, but are not limited to, Profiles that purport to represent an animal, place, inanimate object, fictional character, or real individual that is not You.
You may not include, in any User Content submitted to Jobmonitor Networking, information that may be interpreted as a direct solicitation, advertisement or recruitment for an available job position directed to individuals seeking employment on either a full time or part time basis. In order to protect our Jobmonitor Community Users from commercial advertising or solicitation, Jobmonitor reserves the right to restrict the number of e-mails or other messages which a User may send to other Users to a number which Jobmonitor deems appropriate in its sole discretion.
Profiles derived from User Content may also be made available through the Jobmonitor Sites. Jobmonitor does not make any representations regarding the accuracy or validity of such derived works or their appropriateness forevaluation by employers. Derived Profiles may differ significantly from User Content.
We appreciate hearing from our Users and welcome Your comments regarding our services and the Jobmonitor Sites. Please be advised, however, that our policy does not permit us to accept or consider creative ideas, suggestions, inventions or materials other than those which we have specifically requested. While we do value Your feedback on our services, please be specific in Your comments regarding our services and do not submit creative ideas, inventions, suggestions, or materials. If, despite our request, You send us creative suggestions, ideas, drawings, concepts, inventions, or other information (collectively the "Submission"), the Submission shall be the propertyof Jobmonitor. None of the Submission shall be subject to any obligation of confidentiality on our part and we shall not be liable for any use or disclosure of any Submission. Jobmonitor shall own exclusively all now known orlater discovered rights to the Submission and shall be entitled to unrestricted use of the Submission for any purpose whatsoever, commercial or otherwise, without compensation to You or any other person.
6. Identification Of Agent To Receive Notification And Elements Of Notification Of Claimed Copyright or Trademark Infringement.
If You believe that Your copyrighted work or trademark has been uploaded, posted or copied to any Jobmonitor Site and is accessible on such Jobmonitor Site in a way that constitutes copyright or trademark infringement, please contact Jobmonitor
7. Policy Regarding Termination Of Users Who Infringe The Copyright Or Other Intellectual Property Rights Of Others.
Jobmonitor respects the intellectual property of others, and we ask our Users and content partners to do the same. The unauthorized posting, reproduction, copying, distribution, modification, public display or public performance of copyrighted works constitutes infringement of the copyright owners rights. As a condition to Your use of the Jobmonitor Sites, You agree not to use any Jobmonitor Site to infringe the intellectual property rights of others in any way. Jobmonitor reserves the right to terminate the accounts of any Users, and block access to the Jobmonitor Sites of any Users who are repeat infringers of the copyrights, or other intellectual property rights,of others. Jobmonitor reserves the right, in its sole discretion, to take these actions to limit access to the Site and/or terminate the accounts of any time, in our sole discretion Users who infringe any intellectual property rights of others, whether or not there is any repeat infringement, with or without notice, and without any liability to the User who is terminated or to the User whose access is blocked. Notwithstanding the foregoing, in theevent that You believe in good faith that a notice of copyright infringement has been wrongly filed against You, please contact Jobmonitor as set forth in Section 6 above.
8. Jobmonitor's Liability.
The Jobmonitor Sites act as, among other things, venues for (i) employers to post job opportunities and search for and evaluate job candidates and (ii) candidates to post resumes and Profiles and search for and evaluate job opportunities. Jobmonitor does not screen or censor the listings, including Profiles offered. Jobmonitor is not involved in, and does not control, the actual transaction between employers and candidates. As a result, Jobmonitor is not responsible for User Content, the quality, safety or legality of the jobs or resumes posted, the truth or accuracy of the listings, the ability of employers to offer job opportunities to candidates or the ability ofcandidates to fill job openings and Jobmonitor makes no representations about any jobs, resumes or User Content on the Jobmonitor Sites. While Jobmonitor reserves the right in its sole discretion to remove User Content, job postings, resumes or other material from the Jobmonitor Sites from time to time, Jobmonitor does not assume any obligation to do so and to the extent permitted by law, disclaims any liability for failing to take any such action.
Jobmonitor Networking provides a venue for individuals to network for professional and personal purposes and Jobmonitor does not screen or censor the Profiles or User Content on the Jobmonitor Sites. Jobmonitor is not involved in the actual communications between Users. As a result, Jobmonitor has no control over the accuracy, reliability, completeness, or timeliness of the Profiles or User Content submitted on the Jobmonitor Sites and makes norepresentations about any Profile or User Content on the Jobmonitor Sites.
Note that there are risks, including but not limited to the risk of physical harm, of dealing with strangers, underage persons or people acting under false pretenses. You assume all risks associated with dealing with otherusers with whom You come in contact through the Jobmonitor Sites. By its very nature other people’s information may be offensive, harmful or inaccurate, and in some cases will be mislabeled or deceptively labeled. We expect that You will use caution and common sense when using the Jobmonitor Sites.
Because User authentication on the Internet is difficult, Jobmonitor cannot and does not confirm that each User is who they claim to be. Because we do not and cannot be involved in User-to-User dealings or control the behavior of participants on any Jobmonitor Site, in the event that You have a dispute with one or more Users, You release Jobmonitor (and our agents and employees) from claims, demands and damages (actual and consequential and direct and indirect) of every kind and nature, known and unknown, suspected and unsuspected, disclosed and undisclosed, arising out of or in any way connected with such disputes to the fullest extent permitted by law.
The Jobmonitor Sites and the Jobmonitor Content may contain inaccuracies or typographical errors. Jobmonitor makes no representations about the accuracy, reliability, completeness, or timeliness of any Jobmonitor Site or the Jobmonitor Content. The use of all Jobmonitor Sites and the Jobmonitor Content is at Your own risk. Changes are periodically made to Jobmonitor Sites and may be made at any time. Jobmonitor cannot guarantee and does not promise any specific results from use of any Jobmonitor Site. No advice or information, whether oral or written, obtained by a User from Jobmonitor or through or from any Jobmonitor Site shall create any warranty not expressly stated herein.
If You are a California resident, You waive California Civil Code Section 1542, which says: "A general release does not extend to claims which the creditor does not know or suspect to exist in his or her favor at the time of executing the release, which if known by him or her must have materially affected his or her settlement with the debtor."
Jobmonitor encourages You to keep a back-up copy of any of Your User Content. To the extent permitted by law, in no event shall Jobmonitor be liable for the deletion, loss, or unauthorized modification of any User Content.
Jobmonitor does not provide or make any representation as to the quality or nature of any of the third party products or services purchased through any Jobmonitor Site, or any other representation, warranty or guaranty. Any such undertaking, representation, warranty or guaranty would be furnished solely by the provider of such third party products or services, under the terms agreed to by the provider.
If You believe that something on the Site violates these Terms please contact our designated agent set forth in Section 6 above.
If notified of any content or other materials which allegedly do not conform to these Terms, Jobmonitor may in its sole discretion investigate the allegation and determine whether to remove or request the removal of the content. Jobmonitor has no liability or responsibility to Users for performance or nonperformance of such activities.
9. Disclaimer of Warranty.
TO THE FULLEST EXTENT POSSIBLE BY LAW, Jobmonitor DOES NOT WARRANT THAT ANY Jobmonitor SITE OR ANY Jobmonitor SERVICES WILL OPERATE ERROR-FREE OR THAT ANY Jobmonitor SITE AND ITS SERVERS ARE FREE OF COMPUTER VIRUSES OR OTHER HARMFUL MECHANISMS. IF YOUR USE OF ANY Jobmonitor SITE OR THE Jobmonitor CONTENT RESULTS IN THE NEED FOR SERVICING OR REPLACING EQUIPMENT OR DATA OR ANY OTHER COSTS, Jobmonitor IS NOT RESPONSIBLE FOR THOSE COSTS. THE Jobmonitor SITES AND Jobmonitor CONTENT ARE PROVIDED ON AN "AS IS" BASIS WITHOUT ANY WARRANTIES OF ANY KIND. Jobmonitor, TO THE FULLEST EXTENT PERMITTED BY LAW, DISCLAIMS ALL WARRANTIES, WHETHER EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING THE WARRANTY OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR PARTICULAR PURPOSE AND NON-INFRINGEMENT. Jobmonitor MAKES NO WARRANTIES ABOUT THE ACCURACY, RELIABILITY, COMPLETENESS, OR TIMELINESS OF THE Jobmonitor CONTENT, SERVICES, SOFTWARE, TEXT, GRAPHICS, AND LINKS.
10. Disclaimer of Consequential Damages.
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11. Limitation of Liability.
TO THE FULLEST EXTENT POSSIBLE BY LAW, Jobmonitor'S MAXIMUM LIABILITY ARISING OUT OF OR IN CONNECTION WITH ANY Jobmonitor SITE OR YOUR USE OF THE Jobmonitor CONTENT, REGARDLESS OF THE CAUSE OF ACTION (WHETHER IN CONTRACT, TORT, BREACH OF WARRANTY OR OTHERWISE), WILL NOT EXCEED $100.
12. Links to Other Sites.
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14. Indemnity.
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15. General.
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These Terms are governed by the internal substantive laws of the Commonwealth of Massachusetts, without respect to its conflict of laws principles. Jurisdiction for any claims arising under this agreement shall lie exclusively with the state or federal courts within Boston, Massachusetts. If any provision of these Terms are found to be invalid by any court having competent jurisdiction, the invalidity of such provision shall not affect the validity of the remaining provisions of these Terms, which shall remain in full force and effect. No waiver of any term of these Terms shall be deemed a further or continuing waiver of such term or any other term. In addition, Jobmonitor’s failure to enforce any term of these Terms shall not be deemed as a waiver of such term or otherwise affect Jobmonitor’s ability to enforce such term at any point in the future. Except as expressly provided in an additional agreement, additional Terms for certain areas of the Jobmonitor Sites, a particular "Legal Notice," or software license or material on particular pages on the Jobmonitor Sites, these Terms constitute the entire agreement between You and Jobmonitor with respect to the use of the Jobmonitor Sites. No changes to these Terms shall be made except by a revised posting on this page.
16. Additional Terms.
Certain areas of the Jobmonitor Sites are subject to additional Terms. By using such areas, or any part thereof, You agree to be bound by the additional Terms applicable to such areas. By using any areas of this website orthe other Jobmonitor Sites that contain Google Maps, you agree to be bound by the Google Maps Terms of Use available at http://maps.google.com/help/terms_maps.html and the legal notices available at http://www.maps.google.com/help/legalnotices_maps.html as they may be updated from time to time.
17. Mobile Services.
If You use the Jobmonitor Sites through a mobile device, You agree that information about Your use of the Jobmonitor Sites through Your mobile device and carrier may be communicated to us, including but not limited to Yourmobile carrier, Your mobile device, or Your physical location. In addition, use of the Jobmonitor Sites through a mobile device may cause data to be displayed on and through Your mobile device. By accessing the Jobmonitor Sites using a mobile device, You represent that to the extent You import any of Your Jobmonitor data to Your mobile device that You have authority to share the transferred data with Your mobile carrier or other access provider. In the event You change or deactivate Your mobile account, You must promptly update Your Jobmonitor account information to ensure that Your messages are not sent to the person that acquires Your old number and failure to do so is Your responsibility. You acknowledge You are responsible for all charges and necessary permissions related to accessing the Jobmonitor Sites through Your mobile access provider. Therefore, You should check with Your provider to find out if the Jobmonitor Sites are available and the terms for these services for Your specific mobile devices.
By using any downloadable application to enable Your use of the Jobmonitor Sites, You are explicitly confirming Your acceptance of the terms of the End User License Agreement associated with the Application provided at download or installation, or as may be updated from time to time.
18. Term and Termination.
These Terms will remain in full force and effect while You are a User of any Jobmonitor Site. Jobmonitor reserves the right, at its sole discretion, to pursue all of its legal remedies, including but not limited to removalof Your User Content from the Jobmonitor Sites and immediate termination of Your registration with or ability to access the Jobmonitor Sites and/or any other services provided to You by Jobmonitor, upon any breach by You of these Terms or if Jobmonitor is unable to verify or authenticate any information You submit to a Jobmonitor Site registration. Even after You are no longer a User of the Jobmonitor Sites, certain provisions of these Terms will remain in effect, including Sections 1, 2, 5, 7 through 16, inclusive.
Update effective March 2020
Summary of Changes – effective March 2020
We’ve revised the Terms of Use to include new communications tools available on Jobmonitor and the possible collection by Jobmonitor of information about You from publicly-available websites to create or add to a Profile on Jobmonitor.
Data Controller: Sole Trader Harald Stuckler
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